Catégorie 1 :
« La meilleure stratégie de formation d’une entreprise, d’une administration ou
d’une collectivité territoriale »
Cette catégorie récompense la stratégie de formation de deux entreprises du secteur privé ou public, une PME-PMI et une grande entreprise, qui favorise particulièrement, le développement des compétences des collaborateurs par une politique de formation adaptée à l’évolution de ses métiers et de son marché. Ces entreprises placent le développement des compétences de leurs collaborateurs au coeur de la réussite.

Catégorie 2 :
« Le meilleur projet innovant porté par un organisme de formation »
Cette catégorie récompense les acteurs de formation qui ont le mieux anticipé, innové et adapté leurs offres en fonction du marché

Catégorie 3 :
« Le meilleur parcours professionnel réussi grâce à la formation »
Cette catégorie récompense une personne qui, grâce à la formation reçue tout au long de sa vie professionnelle, a réussi un parcours remarquable

Catégorie 4 :
« La meilleure insertion, réinsertion et/ou reconversion réussies »
Cette catégorie récompense une personne qui grâce à la formation professionnelle continue et/ou en alternance a pu être insérée ou réinsérée dans la vie active, ou a eu une reconversion réussie.

Catégorie 5 :
« Le meilleur outil technologique en formation »
Cette catégorie récompense de nouveaux outils, sites Internet et solutions technologiques favorisant le développement des compétences et la gestion des ressources humaines.

Catégorie 6 :
« La meilleure formation favorisant la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) »
Cette catégorie récompense la meilleure formation ayant intégré dans ses modules des solutions pour la prise en compte de l’organisation du bien-être au travail, du développement durable, de la diversité, du handicap…


En complément de ces 6 catégories, un
Prix Spécial du jury
sera décerné.